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第七十九章 不同对待

第七十九章 不同对待

  “喂,爸?我这周回不去,可能要下周才能够回去!”
  沈娇娇接起电话 , 避开身子 , 对电话那头说了两句什么。夏恩菲看着她的背影 , 眯起眼睛,有些疑惑 , 却好像懂了些什么。正巧看到门外的夏恩昊对自己招手,她也是点点头的拎起手中的包 , 自动下班。沈娇娇看着她的背影,十分羡慕。
  “果然是有钱人家的孩子 , 真自由。”
  随着夏恩昊离开后,夏恩菲回头看着灯火通明的办公室 , 每一盏灯都亮着。
  “你不用加班么?”
  她好奇的看着身边的夏恩昊,身为集团的总裁,他的工作难道不是更加繁重么?
  “我明天早上去看一遍报告就可以 , 没有需要加班的事情啊!”夏恩昊无聊的耸耸肩膀,勾着夏恩菲的肩膀 , 笑嘻嘻的将身体重量压在她身上,问:“晚上回娘家?有人给爸爸送了帝王蟹!”
  夏恩菲摇摇头,看着已经变得暗下来的天色,眯起眼睛,说:“我要回家了。”
  “真是嫁出去的女儿,泼出去的水。”
  夏恩昊摸着下巴,学习着夏父的口吻和表情,拍了拍夏恩菲的脑袋,说:“我送你回去!”
  是夜,夏恩菲躺在床上翻来覆去的睡不着,这几天在公司,她体会最深刻的就是差别对待!
  即便张经理在工作任务上从来没有对自己放松要求 , 她还是能够感觉到其他人看过来不同的视线,那是一种让她极其不舒服的 , 却又没有办法改变的东西 , 根深蒂固。
  “下周 , 我要去国外出差,你要不要一起?”
  乔梓宸敲了敲房门,夏恩菲没有睡 , 就坐起来,让他进来。听见这样的提议 , 夏恩菲有些动摇,但是想起夏氏里面没有完成的工作 , 嘟着嘴,摇摇头。
  带着几分不舍 , 又带着几分犹豫,那副模样让乔梓宸也不由得偷偷扬起嘴角。
  “那就没办法了 , 只能下次。”
  乔梓宸说罢,转身离开 , 走出几步远,还能够听见夏恩菲在床上折腾着枕头发出的声音,眼眸里面浸满了笑意,拨通手机,淡淡的说:“下周,夏氏是有海外研讨会吧?”
  “哦呦,我们堂堂乔总,什么时候关心起夏氏的事情了?”
  夏恩昊大笑着走到外面的露台,回头看着江露在夏父身边,努力讨好的模样,拧起眉头。
  “策划部也会派人过去吧?毕竟演示文稿需要有人讲述具体的想法?”
  乔梓宸虽然看上去是疑问句 , 但实际却是吩咐的架势,“刚巧 , 我下周也有一场海外研讨会 , 可以帮夏氏解决一张往返机票和住宿。”
  这黑心的家伙!夏恩昊在心里暗叹着。
  “夏氏还不缺那点儿钱!乔总,是不是有点儿太看不起我们了?”
  在这种气势的斗争上 , 夏恩昊可不想输,以至于给乔梓宸一种养活不起妹妹的感觉。
  “策划部的确会派人去 , 但是要根据张经理的推荐,我不能决定 , 毕竟见到那位不通情理的老魔女,我也会害怕!所以 , 抱歉,乔总……”夏恩昊说完 , 啪的挂掉电话。
  他也是有心无力啊!
  次日,夏恩菲昨晚修改的策划文案提交上去 , 得到了张经理的初步肯定,心情大好的她本来想着要请办公室的同僚们吃午饭庆祝。却又害怕他们以为自己是在炫耀 , 正犹豫的时候。
  “恩菲,一起吃午饭吧。”
  夏恩昊站在策划部的门口,对着夏恩菲招招手。
  自从夏恩菲被调到这里,策划部的人员每天都处于高度紧张状态中,生怕什么时候上层领导就亲临“视察”,沈娇娇脑袋都快埋在桌子下面的模样,让夏恩菲也生出一丝抱歉。
  夏恩昊出现的时间,比闹铃还准。
  “快走吧……”夏恩菲有些尴尬的直接走到门口,拽着亲哥离开。
  看她这么积极的模样 , 夏恩昊也有些反应不过来,纳闷的被拖拽着 , 还不忘回头看看,没有怪兽在追着他们啊!“怎么?工作有什么困难么?”
  外面的西餐厅 , 夏恩昊看着托腮望着自己一动不动的夏恩菲 , 拧起眉头,对着桌面上的玻璃杯仔细查看 , 他没有什么不妥啊?夏恩菲的眼神让他也是慌了一下。
  “哥,你能不能,不要总是来办公室找我!”
  “手机这种东西,是为了什么制造出来的?”
  夏恩菲晃了晃手机 , 长长的叹口气,将脑袋趴在桌子上 , 无辜的说:“你如果继续来,我可能很快就要被排挤了!而且是孤立的那种!”夏恩菲十分诚恳的说。
  “我没想到这点,是我考虑不周!”
  夏恩昊抱歉的挤出笑容 , 耸耸肩膀,却看到夏恩菲仍旧愁眉不展的模样 , 好奇的问:“怎么?张经理为难你了?要不要,我去跟爸爸说说?你刚到公司,强度的确应该调整的!”
  “不是 , 张经理对我很好。”
  夏恩菲说完,显然对于夏恩昊没有什么说服力。
  “公司的晋升制度,难道不能改改么?这么严苛,大家对于上层董事的印象会不好,而且会在背后……骂爸爸的。”夏恩菲担心的蹙起眉头,咬着嘴唇,她思考很久是否该说出这些话,毕竟自己才刚刚到夏氏不久,就对这里指手画脚 , 的确有些不妥。
  夏恩昊听见她这样说,也是愣了一下 , 随即淡笑着 , 说:“这不是简单的三言两语能够说清楚的。也不是你应该管的 , 恩菲,公司不一样 , 没有强硬的手腕,是没有办法对所有员工负责的。”
  “可是……”
  “如果我们对员工的考核标准下降 , 就会出现很多懒惰型人格的员工,把夏氏当做养老院一样!反正不用付出多大的努力 , 就能够获得业界最高的年薪,久而久之 , 夏氏会变得没有任何竞争力。”夏恩昊解释着说,“夏氏垮了 , 他们也一样会丢掉饭碗。”
  夏恩菲想不出任何理由来反驳夏恩昊,他们是站在完全不同的角度上来看待这件事情。
  员工和上层管理者的需求永远不会相同。
  

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